在公司加班老板要了我（在公司加班老板要了我图片）

2023-07-15 79 0

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如果是暂时还找不到更好的工作，我觉得还是先嗯不要计较那么多吧，可能公司现在也是比较困难，一起渡过难关可能会更好一点。

单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。

因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

公司不按劳动合同履行职责，是公司违规，现在让我天天加班又没加班费，我为什么要干，我为什么要辞职，辞职岂不是正和老板心意，可以向劳动局申请劳动仲裁，补偿加班费，公司会乖乖给你补偿的，不过你要有加班证据。

最愚蠢的做法就和公司对着干，这样公司生产被耽搁了，自己也一堆麻烦事。遇到这样的事首先我们要找公司老板协商，明确这是不符合劳动法要求的，并且把录音录下，确定公司这是明知违法还要继续执行。

首先，我们要明白，加班不是义务。如果老板要求你加班，那你就要思考一下，这个任务是不是应该你做的，如果是，那就接受吧。但如果不是，你就应该拒绝。其次，你要学会和领导沟通。

）不满足你的。例如你觉得薪水太低，希望加工资领导没答应；你好不容易去见女朋友的家长，领导非让你临时加班；你想休年假，领导拒绝，这都是个人诉求没有被满足。3）有缺陷的。

加班是根据总体个工作需要，判断正常工作时间不能完成工作任务时，需要延长工作时间来弥补工作量的不足。而要做出准确判断，就需要掌握整体工作情况，立足全局。

加班工作未必是件好事！老板告诉你他们眼中的加班员工对老板而言经常加班的员工并不代表在努力工作，有可能是在享用浪费公司的资源。

有的时候你认为这是没有意义的，但是突然有事儿了，你从家里再赶到公司，这个路程是耽误时间的，所以加班也是为了工作，这是你首先要明确的。当然加班有的时候是为了应付突发状况，也就是工作需要。

正常休班老板叫去加班不去加班的坏处有：如果加班是你理应赴汤蹈火死而后已的职责所在，更是使命所托。不去加班，就是逃兵，就是不尽责，就是不称职。

入职的第一天开始，我就察觉了他的不怀好意，因为我总觉得，他会有事没事儿总往我这边瞄，还时不时问我一些私人的问题。

你可以礼貌地询问是否有必要加班，并尝试说服他或她让你按时下班。如果沟通不顺利，你可以考虑向上级领导或人力资源部门寻求帮助，他们可以为你提供支持和建议。

这种事情不要过多的猜疑，或许他真的只是为了工作，也许他也是对你有意思，至于他为什么让你去加班动机可忽略不计，主要是对你的家庭以及个人情感和生活造成了消极影响。

提出换班制度：如果加班难以避免，你可以与同事商量，制定一个轮班计划，以便每个人都有机会轮流加班。

寻求帮助：如果你真的需要加班，尽可能地寻求帮助。你可以向同事寻求支持，看看他们是否可以帮助你完成工作。你也可以与你的领导讨论，看看是否可以提供临时的资源或者支持。

与领导沟通。首先，你可以与领导进行沟通，表达自己的担忧和困惑，尽量寻求一些妥协和解决办法。可能你可以提出一些优化工作流程或提高工作效率的建议，以减少加班的需求。按照公司规定行事。

冷静分析：先分析一下强迫加班的原因，是否是因为项目紧急、团队落后或者工作量大等因素导致的。如果是合理的原因，可以考虑配合领导加班。如果是领导单纯的瞎忙活或管理不善导致的，可以提出自己的看法和建议。

如果被迫加班是因为领导要求，那么我们需要和领导进行沟通。向领导解释我们的工作进度、计划以及对需求的理解和处理，让领导明白我们的工作状态。如果领导不理解，可以向领导提出合理的建议，以便更好地完成工作。

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